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冷静な頭脳・暖かい心情
(Cool head Warm heart)

それが私たち後藤会計事務所の
基本方針です!

昭和52年徳島県徳島市開設後、県内のみならず県外のお客様についても記帳代行、給与計算、申告書作成業務のみならず、組織再編、経営改善のためのコンサルティング、事業承継対策、金融機関との交渉など経営上の問題点について幅広く対応しています。

比較的レベルの高い業務を幅広く行っているため、仕事を通じてスキルアップを果たせます。事務所で一定期間勤務すれば、自然にスキルが身につくため、他の会計事務所や一般事業会社の経理スタッフよりも成長できることでしょう。

事業は年々拡大していますが、大手会計事務所と比較しても労働時間が短く残業がほとんどありません。資格を取得し、多くの担当をこなせるようになれば、一定の給与額が見込めます。

後藤 吾郎 STORY

昭和50年4月17日生

プロフィール

幼少期 ~子供のころから携わっていた会計~

後藤会計事務所は1977年に創立しました。父が設立し、わたしは2代目として引き継ぎました。
幼少期は父の影響もあり、会計に関わることが多かった気がします。
父に教えてもらいながら、会計の勉強をする時間はとても楽しく、小学5年生の時に日商簿記2級取得しました。
地元の徳島県を離れ、東京の大学進学後も、父のような会計士になりたいと思い、勉学に勤しんできました。
大学院1年次、当時23歳のころ、やっとの思いで公認会計士試験(二次試験)を突破しました。

キャリア ~会計士としての歩み~

24歳のころ、有限責任監査法人トーマツにて就職しました。
当時は、上場間もない会社や上場準備をしている会社の監査業務を担当しておりました。
地元徳島に戻ることを見据えながら、まずは東京で実力をつけうようと思い、必死にクライアントと向き合う日々でした。
トーマツ時代の仲間の多くは、現在でもビジネスパートナとして関係が続いており、その経験・人脈は私のなかでかけがえのないものとなっております。
2002年、当時27歳の頃、地元の徳島に戻り、父と一緒に仕事をすることになりました。

2011年12月 後藤会計事務所 法人化

従来個人事務所で運営していた公認会計士・税理士事務所を法人化しております。法人化することによって、優秀な仲間を当事務所のメンバーとして受け入れることを目指しています。

2012年1月後藤吾郎が後藤会計事務所の所長に就任

後藤会計事務所の代表者を後藤次郎から後藤吾郎に事業承継を行っております。

~地元徳島から全国へ、経営全般のプロフェッショナルとして~

後藤会計事務所は、顧問先様から会計・税務のご相談のみならず、経営改善、事業計画策定、M&A、事業承継、相続など経営全般に関する経営課題のご相談をいただいております。また、地元徳島のみならず、全国各地で業務を行わせていただいております。
私共のみで対応できない顧問先様については、全国各地の公認会計士などの仲間とFPCグループ(FRONTIER PARTNER GROUP)を立ち上げ、連携して業務を進めさせていただいております。

拠点は徳島においたままで、全国各地の業務を行うことによって、徳島で多くの雇用を生み出すことができ、地域経済に貢献できると思っております。
私が公認会計士になったことも、幼少期から現在に至るまで関わった多くの顧問先様、後藤会計事務所の職員のおかげであり、その恩義に報いるために徳島に戻ってきました。これからも継続的に自己研鑽し、どこにも負けないサービスを提供していきたいと思っております。

FRONTIER PARTNER GROUP(帯広、札幌):http://frontierpartner.jp/
FPC Accounting(東京):https://fpc-accounting.jp/

Voice従業員の声

  1. 入社10年目シニアスタッフ Aさん

    1日の流れ

    • 9:30

      チームミーティング

    • 10:00

      A社月次業務

    • 12:00

      昼食(お弁当)

    • 13:00

      B社訪問

    • 15:00

      C社決算業務

    • 18:30

      業務終了

    (入社4年目よりフレックスタイム制を導入しています。)

    Q.仕事で楽しいこと、やりがいを感じるところはどこですか?

    お客様からの感謝の言葉をいただいた時です。
    難しい業務も取り組んでよかったと思えます。
    資格試験にチャレンジし、新たな知識を得て、実務に反映させることができます。
    自分ひとりではできない業務(補助金申請業務など)をチームで一体となって作業し、目標を達成できた時は、とてもやりがいを感じました。

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    • Q.仕事をしていく中で大変だったこと、またそれを克服した方法はありますか?

      事業再構築補助金など、初めて取り組む業務は大変だと感じました。
      その中で、上司や周りのスタッフと協力し問題や疑問点を解決することができました。
      初めて後輩スタッフの育成を任された時は、どのようにスタッフに指示すれば伝わるのか悩む時期もありました。各スタッフの成長に合わせた業務の割り振りを心がけるようになりました。

    • Q.求職者に対してメッセージをお願いします。

      資格がなくても入社してから勉強できる環境が整っており、自分のスキルを高めることができます。 知識ももちろん必要な職業ですが、何事にも積極的に挑戦してみようという気持ちが大事だと思います。
      事務所がログハウスのような建物なので、落ち着いて業務ができると感じています。

  2. 入社5年目スタッフ Bさん

    1日の流れ

    • 9:00

      備品チェック、発注

    • 9:30

      チームミーティング

    • 10:00

      A社給料計算

    • 12:00

      昼食(お弁当)

    • 13:00

      B社月次業務

    • 18:00

      業務終了

    Q.仕事で楽しいこと、やりがいを感じるところはどこですか?

    お客様からの質問等でわからないことがあった際に自分で調べてお答えできたときやお客様から感謝の言葉を頂いた際は嬉しいです。
    一度わからず上司に教えてもいただきながら行った業務を次は1人でできたときは成長ややりがいを感じられます。

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    • Q.仕事をしていく中で大変だったこと、またそれを克服した方法はありますか?

      補助金等初めての業務は時間がかかり分からないことも多くあり大変だと思いましたが、自分で調べて分からないことを上司の方や他のスタッフに相談することによって解決しています。

    • Q.求職者に対してメッセージをお願いします。

      私自身資格も経験もなく入社し分からない事だらけでした。
      最初上司の方や先輩スタッフが丁寧に指導してくれたおかげでやりがいを感じながら働けています。

  3. 入社4年目スタッフ Cさん

    1日の流れ

    • 9:30

      A社訪問

    • 10:00

      B社訪問

    • 11:00

      C社訪問

    • 12:00

      昼食(お弁当)

    • 13:00

      D社月次業務

    • 15:00

      E社月次業務

    • 18:00

      業務終了

    Q.仕事で楽しいこと、やりがいを感じるところはどこですか?

    業務のやりがいとしてお客様から相談を受けたとき。
    経理作業の質問以外に経営や税務に関する質問を受けたときに感じます。

    Q.仕事をしていく中で大変だったこと、またそれを克服した方法はありますか?

    経理作業の質問以外に経営や税務に関する質問を受けたとき、やりがいを感じると同時に、直接お客様の会社の経営にかかわることなので、お答えする際は検討や試算を行い回答に神経をつかいます。その分回答に満足いただけた際はやりがいを感じます。

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    • Q.求職者に対してメッセージをお願いします。

      自分の判断によってお客様の会社に影響を及ぼすため慎重に判断しなければならない仕事ですがその分やりがいも大きいと思います。
      お客様から悩みや相談事を引き出すことが重要なため人の話を聞くのが得意な方は特に向いているのではないでしょうか。

  4. 入社1年目スタッフ Dさん

    1日の流れ

    • 9:00

      掃除、庶務業務

    • 9:30

      A社月次業務

    • 11:00

      委員会ミーティング

    • 12:00

      昼食(お弁当)

    • 13:00

      A社月次業務

    • 16:00

      チームミーティング

    • 17:00

      勉強会

    • 18:00

      業務終了

    Q.仕事で楽しいこと、やりがいを感じるところはどこですか?

    この仕事は勉強した結果がすぐに仕事で活かせられるので、自分自身の成長をすごく感じやすいと思います。またその頑張った結果が、お客様の課題の解決や経営の支援としてお客様に貢献することができるので、その点にやりがいを感じる人が多いのではないでしょうか。
    1年目なのでまだまだお客様と直接やり取りする機会は少ないですが、先輩方のようにお客様に寄り添ったサポートができるよう日々精進しています。

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    • Q.仕事をしていく中で大変だったこと、またそれを克服した方法はありますか?

      今までは一般事務などの経験だけでしたが、簿記の資格を活かした仕事がしたいと思い、未経験で入社しました。
      業務内容や税務関係など覚えないといけないことばかりですが、先輩方が優しく指導してくれます。
      また、研修制度も充実しており、年次別カリキュラムに沿ったWeb研修制度や外部セミナーへの参加も積極的に行っています。知識を学ぶ場はたくさん用意してくれているので自分の努力次第で色々な挑戦が出来ます。

    • Q.求職者に対してメッセージをお願いします。

      税理士事務所の仕事は特に忙しいシーズンが絞られており、1年間のスケジュールが立てやすいのが特徴です。
      たとえ仕事が忙しくなっても子育てとの両立がしやすい環境であります。
      私自身2人の子育て真っ只中で、子供の病気などで休むこともありますが、子育てに支障なく働ける環境、女性にとって働きやすい環境が後藤会計事務所の魅力でもあります。

Requirements募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間 9:00 ~18:00(実働8時間/休憩60分)

※月の残業時間はあっても6時間程度です。
※4年目以降はフレックス制度あり10:00-17:00(コアタイム)
※業務が忙しくなければ終業1時間前に退社可能です。

勤務地 【徳島県庁の川向にある洒落たログハウスです】
徳島市中洲町2丁目5番地

※マイカー通勤可/月額5,000円駐車場代必要 転勤の可能性あり
(ただし事前に相談あります)

給与 月給17万円~30万円
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。

※試用期間3ヶ月(その間の給与変動なし)

【勤続推定年収】
5年目スタッフ 年収300万円以上
10年目シニアスタッフ 年収400万円以上
15年目主任 年収500万円以上
昇給・賞与
  • 昇給/年1回 10月
  • 賞与/年2回
  • 決算賞与/年1回
諸手当
  • 交通費支給
  • 時間外手当
  • 資格手当
  • 役職手当
休日・休暇
  • 週休2日制(土日)
  • 年間休日123日
  • 祝日
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • GW休暇
  • 有給休暇
  • 産前・産後休暇
  • 育児休暇
福利厚生
  • 各種社会保険完備 (健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
  • 財形貯蓄制度あり
  • 産前産後休暇制度
  • 育児休暇制度
  • マイカー通勤可(駐車場月5,000円)
  • 全館禁煙
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人事担当者のメールアドレス h.fujiwara@goto-accounting.com